• 新余市渝水区“一线工作法”实干促发展
    发布日期:2020-08-14 20:00   来源:未知   阅读:

“村委清查规范资产资源承包合同,涉及我家兄弟几个,村民都在看着呢。我是村支书,有责任、有义务带好头!”在“党建+乡村资产资源清理规范”工作中,新余市渝水区下村镇甘秀埠村党支部书记朱冬平做通家人思想工作,带头主动放弃合同期限内的承包权,将山地资源移交给村集体。

在一线带头示范、解决问题,是渝水区上下践行“一线工作法”的生动实践。今年以来,该区开展“争当行动派,全面推行一线工作法”活动,全区各级干部纷纷走出办公室,扑下身子倾听企业、群众心声,沉到一线发现问题、化解难题,畅通服务群众“最后一公里”,干部精神状态呈现新气象、新变化。

推行“一线工作法”以来,袁河经开区管委会干部黎茶花跑企业更勤了。“想要增添设备、扩大规模,可是厂房不够用,希望能协调解决。”在一次走访中,路达锂能科技有限公司负责人向她反映。了解到诉求后,黎茶花迅速对接协调,在企业附近腾出了一个5000多平方米的临时厂房,解了企业燃眉之急。目前,该公司正在搬运、安装机器,投产后预计实现年产值2亿元。

该区坚持力量向一线倾斜、问题在一线解决、工作在一线推动、作风在一线转变,建立完善领导干部联系基层、驻村包点、帮扶企业、接待信访等制度,引导干部自觉深入一线开展项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴、环境治理等工作。“坐在办公室里都是问题,(下转第3版) (上接第1版)走下去就都是办法。践行‘一线工作法’,就是要走下去,走到群众中去。”人和乡党委书记胡建华连续几天对几个村进行不打招呼的夜间巡访、清晨督导,及时发现了乱堆乱放、乱搭乱建等人居环境问题。“接下来就是采取措施,推动整改,使农村人居环境得到改善。”

在“一线工作法”的推动下,一件件好事实事办到了群众的心坎上,带来满满的获得感、幸福感。该区选派88名干部任驻村(社区)第一书记,23名干部到全区各棚改项目一线帮助工作;组织开展“百丈峰会??大家谈”“服务企业接待日”等一系列政企交流活动,收集问题379个,并列出清单实施销号管理;全区74个重点项目在建55个,完成投资21.59亿元;17个棚改项目签约率达96.58%;30件民生实事稳步推进。 (记者胡光华 通讯员吴红忠、倪菁)

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